人力资源
首页人力资源 >薪资福利

薪资福利
 

  为适应铁强环保公司生产发展的需要,本着“按劳分配,统筹兼顾”的原则,建立健全薪酬分配与绩效结果的匹配应用,优化公司内部激励政策的落实,员工工资将有四部分组成:即基本工资、工龄工资、岗位工资、绩效工资。
 
  1、基本工资,即基本生活费,主要体现工资的保障功能。其标准参考地方政府发布的最低工资标准确定,并随企业经济效益和社会物价水平的变化相应调整。
 
  2、工龄工资,主要体现员工的贡献积累。铁强环保公司的工龄与建材公司连续工龄和企业工龄津贴合并。
 
  3、岗位工资,主要体现岗位职责所对应的岗位报酬,按岗定薪,岗变薪变。
 
  4、绩效工资,主要是根据经济效益、成本控制、安全质量,产销量的不同特点,建立与效益挂钩的奖励办法,体现工资分配的激励功能。

企业文化
版权所有?铁法煤业集团铁强环保材料股份有限公司     ICP备案编号:辽ICP备15017155号-1     网站地图    客服电话:4006559835